Principal Noticias El tribunal permite exenciones al empleador en el mandato de control de la natalidad de la ACA

El tribunal permite exenciones al empleador en el mandato de control de la natalidad de la ACA

En letra

Los partidarios de la cobertura del control de la natalidad se manifiestan frente a la Corte Suprema en Washington, DC, el 23 de marzo de 2016. AFP / Getty Images

Hoy, la Corte Suprema decidió dos casos que elevan los derechos de los empleadores religiosos por encima de los derechos de los empleados a estar libres de discriminación en el lugar de trabajo. Estas dos decisiones deben leerse junto con la decisión histórica de la Corte hace unas semanas sobre la ampliación de las protecciones federales contra la discriminación en el empleo para incluir la discriminación por orientación sexual e identidad de género, un paso inesperado para incluir a las personas LGBTQ en las protecciones contra la discriminación sexual en la ley federal.

Sin embargo, el fallo sobre estos dos casos socavó la importancia de esa decisión al socavar el alcance de las leyes federales de discriminación laboral para todos los empleados, eximiendo potencialmente a todos los empleadores de las protecciones contra la discriminación sexual en la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y dando a los empleadores religiosos libertad sin restricciones para decidir qué empleados cuentan como 'ministros' que no están cubiertos por la ley federal.

sobre el mago arcoiris de oz

En Hermanitas de los Pobres contra Pensilvania , el Tribunal consideró otro desafío basado en la fe al requisito de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio de que los planes de salud del empleador incluyan cobertura anticonceptiva. El Tribunal dictaminó 7-2 poniéndose del lado de la política de la Administración Trump que eximía a todos los empleadores, ya sean religiosos, laicos, sin fines de lucro o con fines de lucro, de incluir anticonceptivos en los planes de salud de los empleados si tenían un o moral objeción a hacerlo.

El juez Clarence Thomas, escribiendo para cinco de los jueces más conservadores, afirmó la autoridad de la administración para expandir ampliamente las exenciones religiosas o morales de la ACA, y desvió una decisión clara sobre si los principios de libertad religiosa requerían que el gobierno emitiera exenciones tan amplias.

Dicho esto, Thomas entrelazó su opinión con veneración por las Hermanitas y su misión basada en la fe, algo que no era requerido por el razonamiento legal que desplegó. Señaló que, al administrar hogares de ancianos, las Hermanitas se sienten llamadas por su fe a cuidar a sus residentes ancianos independientemente de su 'fe, finanzas o fragilidad'. En su opinión final, dijo: Durante más de 150 años, las Hermanitas se han comprometido en un servicio fiel y en un sacrificio, motivados por un llamado religioso a entregarlo todo por el bien de su hermano. '[E] llos se comprometen a vivir constantemente un testimonio que proclama la dignidad única e inviolable de cada persona, particularmente de aquellos a quienes otros consideran débiles o inútiles'.

tasa de falsos descubrimientos fdr

SCOTUS Votos 7-2 Respaldar la política anticonceptiva de la administración Trump

Katherine Franke analiza el impacto del fallo.

En el segundo caso dictado por la Corte, Escuela Nuestra Señora de Guadalupe v. Agnes Morrissey-Berru , también una decisión de 7-2, una maestra de una escuela católica demandó a su empleador por discriminación por edad después de que la despidieran alegando que tenía dificultades para administrar un nuevo programa de lectura y escritura. El Tribunal dictaminó que no podía demandar a la escuela por discriminación en virtud de una excepción ministerial a las leyes federales contra la discriminación, porque la Primera Enmienda protege el derecho de las instituciones religiosas a decidir por sí mismas, libres de interferencia estatal, los asuntos del gobierno de la iglesia y los de fe y doctrina.

Este caso amplió un fallo anterior sobre la excepción ministerial, dando a las escuelas parroquiales una gran libertad para determinar quién es y no es un ministro, y las exime de las leyes contra la discriminación, incluso si la decisión de despedir a un empleado no se basó de ninguna manera en motivos religiosos. doctrina.

Estos casos ilustran algo importante sobre el enfoque de la Corte Suprema de los derechos fundamentales. Cuando se les pide que resuelvan los conflictos entre la libertad religiosa y otros derechos fundamentales, han dictaminado sistemáticamente que la libertad religiosa reemplaza a otros derechos.

Al desplegar una retórica altísima sobre la naturaleza casi sagrada de la religión en la cultura estadounidense, utilizan un razonamiento técnico, casi antiséptico, cuando se trata de los derechos a la igualdad o la libertad reproductiva. Al hacerlo, la Corte da por sentada la noción de que el estado tiene un interés imperioso en proteger la libertad religiosa mientras minimiza la historia y el valor de las leyes que garantizan la igualdad en el lugar de trabajo o los derechos sexuales.


Katherine Franke es profesora de derecho James L. Dohr en la Universidad de Columbia, donde se desempeña como directora de la facultad del Proyecto de Derecho, Derechos y Religión. Ella es la autora de Reparación: redimiendo la promesa de abolición .

dennis v estados unidos

Esta columna es editorialmente independiente de Noticias de Columbia .

Etiquetas Ley Religión Política

Artículos De Interés

La Elección Del Editor

Para avanzar, adaptar y acelerar carreras
Para avanzar, adaptar y acelerar carreras
Avanzar, adaptar y acelerar carreras.
'All Summers End' por el ex alumno Kyle Wilamowski '08 Próximo estreno en cines
'All Summers End' por el ex alumno Kyle Wilamowski '08 Próximo estreno en cines
All Summers End, escrito y dirigido por el ex alumno Kyle Wilamowski ’08, se estrenará en cines el 1 de junio de 2018.
Privacy International contra el Secretario de Estado de Asuntos Exteriores y del Commonwealth et al.
Privacy International contra el Secretario de Estado de Asuntos Exteriores y del Commonwealth et al.
Columbia Global Freedom of Expression busca promover la comprensión de las normas e instituciones nacionales e internacionales que mejor protegen el libre flujo de información y expresión en una comunidad global interconectada con importantes desafíos comunes que abordar. Para lograr su misión, Global Freedom of Expression emprende y encarga proyectos de investigación y políticas, organiza eventos y conferencias, y participa y contribuye a los debates globales sobre la protección de la libertad de expresión e información en el siglo XXI.
Estudios poscoloniales
Estudios poscoloniales
Banco de Jurisprudencia sobre libertad de expresión en español
Banco de Jurisprudencia sobre libertad de expresión en español
Columbia Global Freedom of Expression busca promover la comprensión de las normas e instituciones nacionales e internacionales que mejor protegen el libre flujo de información y expresión en una comunidad global interconectada con importantes desafíos comunes que abordar. Para lograr su misión, Global Freedom of Expression emprende y encarga proyectos de investigación y políticas, organiza eventos y conferencias, y participa y contribuye a los debates globales sobre la protección de la libertad de expresión e información en el siglo XXI.
Cómo un psicólogo infantil fue mentor del Sr. Rogers
Cómo un psicólogo infantil fue mentor del Sr. Rogers
The New York Times publica una retrospectiva pasada por alto sobre la psicóloga infantil y alumna de TC Margaret McFarland
Becas y pasantías exclusivas
Becas y pasantías exclusivas
Después de la graduación, los estudiantes tienen la oportunidad de obtener numerosos puestos de informes de posgrado pagados especiales que varían en duración desde tres meses hasta un año. Algunas de las oportunidades se encuentran en Columbia. Otros se encuentran en medios de comunicación en los EE. UU. Y en el extranjero. Las oportunidades evolucionan anualmente. Las empresas enumeradas aquí son las que participaron recientemente. La información de la aplicación estará disponible aquí.